Työyhteisön vuorovaikutus
Olen työssäni kouluttanut ja konsultoinut monia työyhteisöjä heidän vuorovaikutus – ja tunnetaidoistaan. Asiasta joka vaikuttaa jokaisen arkeen merkittävällä tavalla – ja yhteiseen hyvään työyhteisössä. Jos kaipaat näihin teemoihin työtovereidesi kanssa apua – ota yhteyttä!
Työyhteisön vuorovaikutustaidot
Miten arvioisit työpaikkasi vuorovaikutusta?
Miten kannat itse vastuuta hyvästä vuorovaikutuksesta?
Hyvä, aito vuorovaikutus ei synny hetkessä eikä itsestään.
Työyhteisössäsi olet vuorovaikutuksessa työkavereidesi kanssa. Sinä vaikutat aina toiseen, halusitpa sitä tai et. Vuorovaikutuksessa toisten kanssa lähetät jatkuvasti viestejä toisille muutenkin kuin verbaalisesti. Omat sanomattomat viestisi välittyvät ilmeittesi eleittesi ja asenteidesi välityksellä.
Työyhteisön vuorovaikutustilanteissa tuotat, jaat ja tulkitset merkityksiä yhdessä toisten kanssa. Näiden tuottaminen, jakaminen ja tulkinta on monimutkainen prosessi, jolla ei ole selkeää alkua ja loppua. Tässä prosessi vaikuttavat oma työyhteisön luoma toimintakulttuuri, asiayhteydet, omat tavoitteet ja tulkinnat. Siksi sillä mitä sanotaan ja miten – on tärkeä merkitys.
Työyhteisössä hyvää vuorovaikutusta edistää mm. aito läsnäolo, kuunteleminen, empatia, kiinnostut, yhteistyötaidot, tukeminen, oman tilan antaminen.
Työyhteisön tunnetaidot
Miltä sinun tuntuu avata työpaikkasi ovi?
Miten voit vaikuttaa työyhteisösi tunneilmastoon?
Työelämä on ollut viime vuosina isojen muutoksessa – ja on edelleen. Itseohjaatuvuus on lisääntynyt, samoin jaettu johtajuus. Jatkuvasti muuttuvat toimintaympäristöt haastavat osaamista ja joustavuutta. Tunnetaitojen merkitys korostuu nykymuotoisessa työelämässä, jolta odotetaan sujuvaa yhteistyötä. Siksi tarvitaan ymmärrystä niin omista kuin toisen tunteista.
Tunnetaidot vaikuttavat sinun jokaiseen päivääsi. Siksi niiden merkitys myös yksilötasolla on valtava. Tunteet vaikuttavat toimintakykyysi ja esimerkiksi ilahtumisen tunteella on suora vaikutus kokemaasi itseluottamukseen sekä vuorovaikutukseesi työyhteisössä.
Tämän päivän kiireisessä arjessa tarvitsemme työyhteisöissä kipeästi avuksi tunnetaitoja – kykyä tunnistaa, ymmärtää, kohdata ja käsitellä työpaikan tunteita rakentavasti. Meillä on jokaisella hyvin tiedossa miten krooninen, jatkuva tunteiden kieltäminen ja sivuuttaminen kuluttavat työyhteisöissämme valtavasti energiaa. Jos tämä kierre saa jatkua, se aiheuttaa monenlaisia ongelmia. Uskon, että kasvattamalla tunnetietoisuutta työyhteisössä vapautuu valtava määrä energiaa, potentiaalia ja hyvinvointia.
Jos koet että työyhteisösi kaipaa tunnetaitoihin vahvistusta ja tukea – ota yhteyttä!